Características de la Toma de Decisiones

Dirección: esta característica indica que todo administrador debe persuadir en los individuos que lo rodean el cumplimiento de todo objetivo establecido, debido a esto debe existir de parte de el un liderazgo y una motivación que los estimule para ellos para llevar acabo dichos objetivos y alcanzar las metas de la organización.

Planeación: es la estrategia utilizada para la selección de misiones y objetivos que se deben cumplir, tomando en cuenta los objetivos que tenga la organización a largo y a corto plazo.

Control: es la medición y corrección de las actividades organizacional e individual de cada uno d los miembros de la organización de tal manera que se puedan alcanzar los objetivos prepuestos.

Organización: es el establecimiento de la estructura planteada, para ser cumplida por todos los individuos de la organización.